В связи с этим в социальных сетях стали появляться сообщения от бывших сотрудников ABBYY о том, что увольнения коснулись тех, кто имел российские паспорта. По данным Forbes, 30 сентября были уволены 200–300 сотрудников. Однако пресс-служба Content AI заявила, что компания готова обсуждать сотрудничество с бывшими специалистами ABBYY в случае их возвращения в Россию. Это может означать, что компания заинтересована в сохранении опыта и знаний своих бывших сотрудников и готова предложить им новые возможности для работы. Это решение может быть связано с тем, что Content AI
продолжает развивать и совершенствовать продукты и решения, разработанные ABBYY. Компания стремится сохранить качество своих продуктов и услуг на высоком уровне, а также обеспечить дальнейшее развитие технологий в этой области. Тем не менее, пока неизвестно, сколько именно бывших сотрудников ABBYY могут вернуться в компанию Content AI и какие условия сотрудничества будут предложены. Однако это решение может стать важным шагом для сохранения опыта и экспертизы компании ABBYY и дальнейшего развития её продуктов и решений.